¿Qué se informa sobre los seniors?
NO es cierto que:
❌ Los seniors están desactualizados.
❌ Los seniors no son emprendedores. Siendo seniors, solamente sé puede trabajar como autónomo.
❌ Los seniors no son capaces de adaptarse al cambio.
❌ Es muy difícil que colaboren seniors con jóvenes en la empresa. Los datos que se recogen en el III Mapa de Talento Sénior señalan claramente la incongruencia de los estereotipos negativos sobre los seniors, subrayando su capacidad para adaptarse a los cambios, emprender, trabajar en diversos entornos y colaborar con otras generaciones en el ámbito laboral. Sin embargo, SÍ es cierto:
❌ Los seniors asisten a menos cursos de actualización que trabajadores de otras edades.
❌ Hay una desconfianza mutua entre seniors y jóvenes en el mundo del trabajo. Me llamó especialmente la atención la última afirmación, si ambas “generaciones” pueden colaborar activamente ( y así se demuestra) ¿no será que debemos trabajar más en las empresas para erradicar sesgos y que el aprendizaje bidireccional sea mucho más eficaz? ¿Qué opinas? ¿Tan difícil es? ¡Vamos a por el 2024!
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