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Cómo la Inteligencia Artificial ayuda a frenar la fuga temprana de talento
La Inteligencia Artificial se está convirtiendo en una aliada clave para reducir la fuga temprana de talento, especialmente durante los primeros meses de incorporación. Su aplicación permite personalizar el onboarding, anticipar riesgos y mejorar la experiencia del empleado desde el inicio.
Japón y el Arte de Liderar: 10 Enseñanzas para tu Crecimiento Profesional
La cultura japonesa es una fuente inagotable de sabiduría aplicable al liderazgo actual. Sus valores, profundamente arraigados en la tradición y la armonía, ofrecen una guía poderosa para quienes buscan liderar desde el equilibrio, el respeto y el propósito. A continuación, te compartimos diez principios inspirados en Japón que pueden transformar tu forma de dirigir equipos y organizaciones en entornos complejos y cambiantes.
Lo llaman experiencia de cliente, pero quieren decir ahorro de costes
La automatización mal gestionada convierte al cliente en “empleado no remunerado”, empobrece la experiencia y desborda a los trabajadores.
El ahorro de costes es solo una ilusión: sin empatía ni humanidad, las marcas pierden conexión y fidelidad.
Cinco mitos que frenan la transformación digital en la banca
La transformación digital en la banca sigue enfrentando barreras, muchas de ellas basadas en mitos que frenan el cambio. Este artículo analiza cinco creencias erróneas comunes —desde el uso de datos tradicionales hasta el temor a la nube o a la automatización— y ofrece una visión clara sobre cómo superarlas. Descubre por qué modernizar la banca no es solo una cuestión tecnológica, sino también de mentalidad estratégica.
Encontrar buen talento se ha vuelto todo un reto
Tres de cada cuatro empresas tienen dificultades para encontrar talento. El trabajo híbrido ya es la norma, y los líderes deben aprender a gestionar equipos distribuidos.
Las habilidades clave incluyen adaptabilidad, aprendizaje continuo y manejo digital.
La productividad ha mejorado, pero el reto es equilibrar tecnología y bienestar laboral.
¿Merece la pena trabajar? Un informe cuestiona los incentivos laborales en España
Un informe de Fundación Civismo alerta de la “trampa del desempleo”: en algunos casos, los subsidios igualan o superan el salario mínimo.
Esto puede frenar la vuelta al empleo formal.
Se propone reformar el sistema de ayudas para fomentar el trabajo y reducir la economía sumergida.
