Actualidad
La IA estrecha la entrada al mercado laboral: el 51% prevé menos oportunidades para los junior
El Barómetro de Talento Digital 2026 de DIGITALENT Group revela que el 51,7% de las empresas prevé menos oportunidades para los perfiles junior, mientras la falta de gobernanza empuja al uso no controlado de la IA personal en el trabajo.
AEFOL con Ceuta libre y española
AEFOL se une a las manifestaciones de apoyo al pueblo ceutí en el Día de Ceuta y reclama al Gobierno español y a la Comunidad Europea medidas para evitar que se repita la invasión del pasado 30-31 de julio.
Las cinco habilidades con IA que van a marcar la vuelta al trabajo en 2026
Las cinco habilidades clave para afrontar la vuelta al trabajo en 2026: gestión de agentes de IA, pensamiento crítico, automatización, priorización y traducción de retos de negocio en casos de uso de IA.
Adecco le da la vuelta a la búsqueda de empleo: ahora es la IA la que encuentra el trabajo por ti
Grupo Adecco lanza Reverse Matching, una herramienta de IA que analiza el CV y recomienda directamente las ofertas de empleo más afines al perfil del candidato.
La IA ya no es una amenaza para el empleo en LATAM: es la que mejor paga
La Guía Salarial LATAM 2026 de MyDNA confirma que la IA no destruye empleos: crea los mejor pagados. Los equipos se achican, pero producen más.
Farmacéutica busca «unicornios»: el perfil híbrido que paga hasta 75.000€ y que las universidades no enseñan
La industria farmacéutica y de tecnología sanitaria en España crece a buen ritmo, pero encontrar el perfil adecuado para acceder a ella sigue siendo un reto. Las empresas ya no buscan solo conocimiento técnico, sino profesionales capaces de conectar ciencia, regulación, datos y negocio. Descubre por qué la orientación profesional y el acompañamiento son clave para acceder a puestos con salarios de hasta 75.000€.
