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La IA estrecha la entrada al mercado laboral: el 51% prevé menos oportunidades para los junior
El Barómetro de Talento Digital 2026 de DIGITALENT Group revela que el 51,7% de las empresas prevé menos oportunidades para los perfiles junior, mientras la falta de gobernanza empuja al uso no controlado de la IA personal en el trabajo.
AEFOL con Ceuta libre y española
AEFOL se une a las manifestaciones de apoyo al pueblo ceutí en el Día de Ceuta y reclama al Gobierno español y a la Comunidad Europea medidas para evitar que se repita la invasión del pasado 30-31 de julio.
Las cinco habilidades con IA que van a marcar la vuelta al trabajo en 2026
Las cinco habilidades clave para afrontar la vuelta al trabajo en 2026: gestión de agentes de IA, pensamiento crítico, automatización, priorización y traducción de retos de negocio en casos de uso de IA.
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