Nuestros artículos
Por qué el título universitario ya no garantiza el empleo directo
La irrupción de la inteligencia artificial generativa ha homogeneizado los currículums, obligando a los departamentos de Recursos Humanos en el sector de la salud a trasladar la contratación a pruebas en directo. Ante la desconexión entre la formación universitaria y las exigencias del mercado regulado, las empresas priorizan perfiles híbridos con criterio humano y habilidades analíticas por encima de los títulos académicos.
El 54 % de los trabajadores sufre burnout y el 68 % carece de servicios de bienestar en su empresa
El estrés y el agotamiento laboral afectan cada vez a más profesionales e impactan en la productividad, el clima laboral y la retención del talento
El impacto del trabajo en la salud emocional va más allá del entorno laboral
Siete de cada diez trabajadores consideran que su empleo perjudica su salud emocional. Alrededor del 50% de los trabajadores también tienen trastornos alimenticios.
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Estrategia
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