La nueva Guía Salarial LATAM 2026 de MyDNA confirma lo que muchos sospechaban: la inteligencia artificial no está destruyendo empleos, está creando los mejores pagados de la región.
Según el informe, elaborado con datos de más de 2.000 empresas en ocho países de Latinoamérica, la presión salarial en el mercado laboral no crece igual en todas las áreas. Mientras sectores tradicionales se mantienen estables, IA & Datos concentra una presión «extrema» por talento, muy por encima de Cybersecurity e Ingeniería, que ocupan el segundo lugar.
El especialista en IA & Automatización lidera el ranking de los cargos más disputados del año, seguido de Data & Analytics y Cybersecurity. Todos comparten un mismo rasgo: no son solo puestos técnicos, sino roles capaces de traducir tecnología en resultados de negocio.
Una de las operaciones de desarrollo tecnológico citadas en el estudio pasó de depender de cerca de 20 personas a funcionar con un equipo mucho más reducido, gracias al uso intensivo de IA en prácticamente todo el proceso. La conclusión de MyDNA es clara: los equipos no se están achicando por recorte de costos, sino porque cada profesional produce más.