Actualidad
La IA frena la contratación júnior en España: un cambio estructural en el mercado laboral
La inteligencia artificial está frenando la contratación júnior en España: el 62 % de las empresas ha reducido o detenido la incorporación de talento inicial. Aunque la IA mejora la eficiencia en la selección, también dificulta la formación de nuevos profesionales y desplaza el valor del título universitario hacia competencias técnicas y habilidades prácticas.
Fatiga digital en el eLearning 2025: cómo equilibrar tecnología, salud y aprendizaje
En 2025, el eLearning afronta un reto clave: la fatiga digital. El uso excesivo de pantallas y la sobrecarga mental reducen la atención y la motivación. Estudios recientes muestran su impacto en la satisfacción del aprendizaje. Equilibrar tecnología y bienestar con pausas, conexión humana y diseño inteligente será esencial para un aprendizaje online sostenible.
Gemini no compite con ChatGPT: transforma el aprendizaje y la enseñanza con IA
La llegada de Gemini marca una nueva etapa donde la IA no solo genera contenidos, sino que permite co-crear proyectos educativos de forma colaborativa.
No reemplaza al docente: lo potencia, ampliando las posibilidades de aprendizaje en el aula.
Cómo la Inteligencia Artificial ayuda a frenar la fuga temprana de talento
La Inteligencia Artificial se está convirtiendo en una aliada clave para reducir la fuga temprana de talento, especialmente durante los primeros meses de incorporación. Su aplicación permite personalizar el onboarding, anticipar riesgos y mejorar la experiencia del empleado desde el inicio.
Japón y el Arte de Liderar: 10 Enseñanzas para tu Crecimiento Profesional
La cultura japonesa es una fuente inagotable de sabiduría aplicable al liderazgo actual. Sus valores, profundamente arraigados en la tradición y la armonía, ofrecen una guía poderosa para quienes buscan liderar desde el equilibrio, el respeto y el propósito. A continuación, te compartimos diez principios inspirados en Japón que pueden transformar tu forma de dirigir equipos y organizaciones en entornos complejos y cambiantes.
Lo llaman experiencia de cliente, pero quieren decir ahorro de costes
La automatización mal gestionada convierte al cliente en “empleado no remunerado”, empobrece la experiencia y desborda a los trabajadores.
El ahorro de costes es solo una ilusión: sin empatía ni humanidad, las marcas pierden conexión y fidelidad.
