Actualidad
El nuevo paradigma laboral: ¿Qué exige el talento joven a las empresas?
Las expectativas laborales de las nuevas generaciones han cambiado. Cómo retener el talento joven equilibrando salario, bienestar y propósito.
El nuevo ‘salario emocional’: Qué exige la Generación Z para no abandonar tu empresa
La Generación Z transforma el mercado laboral: el salario emocional, la flexibilidad y la salud mental superan al sueldo como claves para retener al talento joven.
40 Páginas Web para encontrar Trabajo Remoto
El trabajo remoto sigue creciendo y hoy existen múltiples plataformas especializadas para encontrar empleo online, ya sea como freelance, trabajador remoto fijo, nómada digital o creador de contenido.
A continuación, te compartimos una lista completa de 40 páginas web donde puedes encontrar oportunidades laborales en diferentes sectores y niveles de experiencia.
Las tendencias laborales 2026
De cara a 2026, el mercado laboral estará marcado por la búsqueda de estabilidad, el bienestar de los empleados y la adaptación continua a los cambios tecnológicos. Tendencias como el job hugging, la formación permanente y la flexibilidad laboral reflejan un entorno profesional más prudente, donde las empresas deberán reforzar el compromiso y la motivación para atraer y retener talento.
Fuente: RRHHPRESS
La IA frena la contratación júnior en España: un cambio estructural en el mercado laboral
La inteligencia artificial está frenando la contratación júnior en España: el 62 % de las empresas ha reducido o detenido la incorporación de talento inicial. Aunque la IA mejora la eficiencia en la selección, también dificulta la formación de nuevos profesionales y desplaza el valor del título universitario hacia competencias técnicas y habilidades prácticas.
Fatiga digital en el eLearning 2025: cómo equilibrar tecnología, salud y aprendizaje
En 2025, el eLearning afronta un reto clave: la fatiga digital. El uso excesivo de pantallas y la sobrecarga mental reducen la atención y la motivación. Estudios recientes muestran su impacto en la satisfacción del aprendizaje. Equilibrar tecnología y bienestar con pausas, conexión humana y diseño inteligente será esencial para un aprendizaje online sostenible.
