Lo que marca realmente tu valor dentro de la empresa y lo que te permitirá realmente crecer interna y externamente, es tu capacidad para agregar valor.
Cuando alguien se postula a una oferta de trabajo, el entrevistador únicamente puede valorar su capacidad para venderse.
Muchos creen que una vez conseguido el trabajo, se debe aportar en base al sueldo. En cambio, es cuando estás a nivel interno, cuando realmente se debe demostrar lo que uno vale.
Entendamos que el progreso está determinado por factores tanto externos como por las habilidades y cualidades internas.
Hay que entender que el progreso está determinado tanto por factores externos como también por las cualidades y habilidades internas. Es tu aportación de valor lo que marcará la diferencia con otro compañero a la hora de ascender.
Tus habilidades pueden ser geniales, pero lo que puedas resolver con ellas será tu palanca de cambio real.
Enfócate en esto. Y trabaja siempre por un buen #climalaboral
Autor: Enric Francesc Olivares en LinkedIn