- 6900 profesionales de Recursos Humanos de todo el mundo lo confirman.
- La muestra española proviene de los asociados de AEDIPE, asociación española de dirección y desarrollo de personas, entidad oficial en la EAPM y WFPMA, que representa los intereses de los profesionales de Recursos Humanos en España a nivel europeo y mundial.
- Solo el 30% de los departamentos de RRHH utiliza análisis de datos para anticipar los desafíos a los que se enfrentarán en cuanto a gestión de personas en un futuro.
- Solo el 35% de los departamentos de RRHH utiliza tecnologías digitales apropiadas.
Durante años se ha advertido que la disminución de las tasas de natalidad y de la fuerza laboral, así como el aumento de la población de edad avanzada, sería uno de los mayores desafíos a los que nos enfrentaríamos, no solo como sociedad, sino también en las organizaciones. Ese momento ha llegado. Una nueva encuesta internacional muestra que más del 70 por ciento de los profesionales de Recursos Humanos citan los desafíos en Gestión de Personas y la brecha de Talento como los mayores obstáculos para el desarrollo y éxito de las organizaciones.
La encuesta internacional “Creating People Advantage 2023: Set the Right People Priorities for Challenging Times“ realizada conjuntamente por la consultora BCG y la Federación Mundial WFPMA, de la que AEDIPE es parte, muestra que el 72 por ciento de los profesionales de Recursos Humanos abordan la gestión de Personas y la brecha de Talento como el mayor desafío al que se enfrentan actualmente sus organizaciones.
Es probable que otras disrupciones aumenten en frecuencia y gravedad, además de aumentar las brechas de talento, como mercados de talento menos fluido y la creciente necesidad de transformación e innovación digitales, especialmente en torno a la IA.
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