👨💻 El tsunami laboral de la generación Z al incorporarse al mercado con sed de flexibilidad y buen #sueldo: ¿están las empresas preparadas para sus demandas?
🕙 La Generación Z está demostrando ser una fuerza activa en el #mercadolaboral, representando el 50% de las nuevas contrataciones. Entre las razones para rotar de #trabajo, el #salario (75%) y la falta de expectativas en la carrera (57%) son los principales motivos, seguidos del estilo de #liderazgo (31,40%) y la flexibilidad laboral (26,45%), según se desprende del VIII Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica, desarrollado por EAE Business School en colaboración con DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano.
📲 Son la generación que creció en un mundo totalmente digitalizado, con acceso a internet desde una edad temprana y #tecnología omnipresente en su vida cotidiana. Son expertos en el uso de redes sociales y hábiles en la comunicación en línea y la búsqueda de información. También se destacan por su conciencia social y ambiental, mostrando interés en temas como la #sostenibilidad, la igualdad y la justicia social.
👉 Lo explica Noelia García Palomares en EL ECONOMISTA