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La IA ya afecta al empleo: Oracle despide 21.000 empleados en el último año

La IA ya afecta al empleo: Oracle despide 21.000 empleados en el último año

por Bancampus | Jul 22, 2026 | Actualidad, Artículos, Empresas, Negocios

Oracle ha reducido su plantilla en unos 21.000 empleados en el último año, un recorte equivalente al 13% de su fuerza laboral, mientras reorienta el negocio hacia la inteligencia artificial y la infraestructura cloud.  Según su último informe anual, la compañía pasó...
El salario ya no basta: El 75% de los profesionales en España está insatisfecho con su sueldo

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por Bancampus | May 13, 2026 | Actualidad AEFOL, Educación y Aprendizaje, Empresas, Negocios

El bienestar laboral y la retribución flexible se han convertido en el único dique de contención contra la fuga de talento, en un mercado donde la salud mental de los trabajadores empeora por momentos. El mercado laboral español se enfrenta a una crisis de...
El impacto de la Inteligencia Artificial en el mercado laboral español: ¿Qué perfiles están en riesgo?

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por Bancampus | May 5, 2026 | Actualidad, Empresas, Negocios

La llegada de la Inteligencia Artificial (IA) ha dejado de ser una promesa de futuro para convertirse en una realidad que ya está transformando la economía y las plantillas de las empresas. Pero, ¿cuál será el impacto real en el mercado laboral español durante la...
El nuevo paradigma laboral: ¿Qué exige el talento joven a las empresas?

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por Bancampus | May 5, 2026 | Actualidad, Educación y Aprendizaje

Atraer y retener el talento joven se ha convertido en uno de los mayores desafíos para los departamentos de Recursos Humanos. Lejos de conformarse con los esquemas laborales tradicionales, las nuevas generaciones de universitarios y recién graduados están redefiniendo...
El nuevo ‘salario emocional’: Qué exige la Generación Z para no abandonar tu empresa

El nuevo ‘salario emocional’: Qué exige la Generación Z para no abandonar tu empresa

por Bancampus | Abr 28, 2026 | Artículos, Educación y Aprendizaje, Negocios

La entrada al mercado laboral de la Generación Z (nacidos entre 1997 y 2012) ha roto los esquemas tradicionales de los departamentos de Recursos Humanos. Atrás quedó la época donde la progresión económica y la estabilidad eran el único gancho. Hoy, los jóvenes...
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