Buscar empleo suele significar horas revisando ofertas, filtros y resultados que muchas veces no encajan con la experiencia real de quien busca. Antes incluso de valorar si una vacante tiene sentido, la persona ya ha invertido tiempo solo en localizarla entre cientos de resultados. Grupo Adecco quiere cambiar esa dinámica con Reverse Matching, una nueva herramienta de inteligencia artificial que analiza el currículum de cada persona y le recomienda directamente las vacantes más afines a su perfil.
La propuesta cambia el punto de partida del proceso: el currículum deja de ser solo el documento con el que alguien se presenta ante una empresa y pasa a funcionar como guía de su propia búsqueda.
¿Cómo funciona?
- El candidato sube un CV que ya tenga preparado o lo crea con CV Maker, la herramienta de Adecco pensada para adaptar el currículum a cada trayectoria profesional.
- La IA identifica automáticamente el último puesto ocupado, la ubicación y la experiencia de la persona, y los cruza con las vacantes abiertas en Adecco.
- El sistema entrega una selección de ofertas recomendadas, con acceso directo a cada una para revisar sus condiciones e iniciar la inscripción.
Los resultados pueden afinarse por tipo de puesto y ubicación. Además, cada vez que el candidato actualiza su currículum, la plataforma genera nuevas recomendaciones a partir de esa información, sin necesidad de repetir búsquedas manuales.
Según explica Rocío Millán, directora de servicio del Grupo Adecco, la meta de la herramienta es reducir la parte más repetitiva y desgastante de buscar empleo, para que la persona pueda enfocar su energía en lo que realmente importa: evaluar la oferta, preparar su candidatura y decidir sobre su futuro profesional. Eso sí, la decisión de postularse o no sigue estando siempre en manos del candidato.
Este lanzamiento no parte de cero: se apoya en la experiencia previa de Fundación Adecco, que ya incorporó un asistente de búsqueda con IA en su propia plataforma. Los buenos resultados de esa primera versión —especialmente para quienes encuentran difícil navegar entre buscadores y filtros— fueron el impulso para llevar la tecnología a mayor escala dentro del grupo.